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華碩目前看來營運成果頗豐,現在改變不能保證未來的成功,但不改變肯定不會

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有未來,也許正是施崇棠決定交棒的主因。

工商時報【吳筱雯】

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華碩沒有這樣的本錢跟中國業者玩一樣的遊戲,華碩去年開始試圖拉高產品價位,可是品牌還未獲市場認可,庫存管理能力更一直被外資用放大鏡檢視。

施崇棠欽點沈振來擔任執行長,在沈振來帶領下,華碩已成為全球最大主機板公司、全球前3大消費型筆記型電腦業者,但是華碩傾全公司資源全力扶植的行動運算裝置產品(智慧型手機及平板),成績則是讓外界憂喜參半。

喜的是,華碩的智慧型手機先前靠著採購英特爾晶片組補貼而成功壓低售價,並搭上由中國業者掀起的高規低價風潮,讓銷售量快速增加。但憂的是,華碩不像中國業者,可以藉由不斷推高估值來融資、還一直有投資者願意掏錢。

像智慧型手機這種換機週期可以從3年到3個月、價位帶橫跨800美元到100美元都有的消費性電子產品,要能長期、健康的發展,產品規劃、價位帶、庫存管理、經濟規模、品牌魅力,缺一不可。

長遠來看,繼重壓行動運算裝置後,華碩下一個10年策略至今未明,在PC市場持續萎縮、行動運算裝置成長趨緩下,長此以往等於是陷在紅海中原地踏步,難保華碩不會成為下一個宏碁。

面對近憂、遠慮,施崇棠身心俱疲的狀態很難給出好的藥方,相較之下,曾經是「局內人」的和碩副董事長徐世昌,反可因局外人身份而旁觀者清、點出華碩現有盲點,搭配他是華碩創辦人的輩份與好人緣,以及集團內幾乎無人能及的策略性思考能力,看來似乎是個可以服眾又能跳脫框框的人選。

施崇棠驚傳倦勤並有意交出華碩董事長棒子,其實,自從前施崇棠左右手、前財務長張偉明過世後,施就罕見地大半年沒有出席公開場合。業內人士說,這段時間以來,施崇棠身心俱疲,而華碩世代交替8年來,其實也到該改變的時候了。
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